一、表达求人办事难的心情

1、知识点7：求人办事的时机，可以让你事半功倍。

2、谢邀！如何发泄不好的情绪？

3、让别人多。让别人多拿一点，给别人多分一点，比别人多给一点，人人都愿意帮助你。

4、人生感悟：你多学一样本事多长一点本领，就可以少说一句求人的话

5、求人办事，你要掌握舍得的智慧,记住这三点，求人办事你会更顺利。

6、完结三部还没签约？真的假的？你可以多平台发布，因为每个平台的受众不一样，像起点的女频签约好快，我有几部都只写了三万字五万字还有九万多字的，一发布，就给发签约过来了。

7、以情感人。博取对方的同情，激发对方的行动。

8、情感开道。以心换心，以心交心，赢得好人缘。

9、找领导办事，一定要把握好分寸。领导也怕麻烦，所以尽量是减少领导的麻烦，顺道把你的事给办了，要从大义的角度，站在领导的立场，领导给你办起来名正言顺，没有心理压力，才更愿意帮你。

10、很多人可能都会有这样一个感觉，开口求人，事尚未成，便先矮了大大的一截。别人的脸色，成了你的寒暑表，那种战战兢兢、如履薄冰的感觉，相信只有身历其境者，才能深切体会。除了人格、自尊，还得搭上人情、财物。

11、主任您好，您看我这样做可还有什么其他的问题。

12、求人办事的三个规则，悟透了，你求人办事不会太难。先舍后得。肯舍才能得，花小钱或许能办大事，但是，花大钱一定能办顺事。

13、激起兴趣。先激发对方的兴趣，然后再请求对方帮你办事。比如说，让他有成就感的事，给他带来更好的声望和影响力的事，把你的事跟他的事捆绑起来，更容易把事办成。

14、其实这就是推脱，把矛盾引向另外的地方。如果对方情商高，他明白，这种违反原则要求的事，你帮不了忙，他也就不坚持要求你帮他了，但是如果对方情商低，那你回头告诉他，领导们讨论的结果，就可以了。又不是你不同意，你又没有得罪他，对不对？

15、如果你跟领导多年，已经深得领导信任，办的事又不存在让领导太为难或者违反原则的情况，比如孩子读书、老婆调动等，趁着哪次开车两个人单处的机会，大可坦诚对领导说。领导能办的一般都会考虑。假如事情不大，你也可以找领导的秘书直接先把事情办了，事后找机会和领导汇报一声即可，没必要事事都要请领导出动，领导也没空管那么多小事。至于办好之后说与不说，自己把握尺度，很多小事办好了不需要正儿八经地汇报，哪天看领导心情不错聊天的时候顺便提一句让领导心里有个数就行。领导想了解自然会细问，不想了解你报告了也就完成了任务。给领导当司机，要取得领导的信任有的方式是坦诚相告，不要背着领导乱来，更不能刻意隐瞒一些事情，否则极易引起领导的猜疑，后失去信任甚至被撤换。

16、托同事办事，一定要注意，千万不要给他找一些让他左右为难的事，你要确定他能帮你办，避免他不能办，你们彼此尴尬。

17、知识点11：求领导办事的原则，你知道吗？

18、认清这5点，你以后求人办事，会越来越轻松，放下包袱，放下压力，求人办事，没你想得那么难。

19、七是党政事业单位公职人员干事创业的动力不足，存在懒政思想或“甲方”思维。比如我们这次做节目，按说主流媒体主动上门宣传，对他们也是好事；但是因为缺少干事创业的热情和主动性、积极性，对我们的宣传报道无所谓，也就懒得搭理。因为是公事，所以公事公办就意味着想办就办、高兴就办。如有私人关系找来，还可卖个人情。如果反过来，他们要是想宣传，热情程度肯定大相径庭。因为他们没需求或者没有刚性需求，他们就是甲方，做节目就是乙方。甲方自然是高高在上，乙方自然是孙子。

20、三个忌讳：过于吝啬，急于求成，求人不成，出口不逊，得罪他人，不成事还挖坑。

二、为什么求人办事会很难为情

1、还有一个白熊阅读，签约也很快，而且小白文比较多，比较适合新手，爽文节奏，内容感不太强，近有点小火，因为跟晋江杠了一下，很多人就知道了。

2、知识点15：别人求你办事，比较棘手，你怎么拒绝还不伤和气？

3、在帮助对方之后，适当提一个小小的要求，在对方欠下你人情之后，你提一个要求，在不损害对方利益的前提下，对方一般都会愿意帮你，中国人历来讲究滴水之恩，必将涌泉相报，知恩图报是文化基因，当然，也不想欠你人情，所以你要学会把握时机。

4、人生在世，能自己解决的就绝不求人，别人难受，自己也尴尬。

5、你想成为一个办事高手吗？从这3点抓起，做刻意练习。每一点都至关重要，缺一不可。

6、模糊语言，含糊回避。下属找你调换工作岗位，你怎么回应他？不要直接拒绝，太无情了。你直接拒绝，反而会得罪下属，你可以说：“这个事，我一个人决定不了，我在领导的会议上，给你提议一下，领导们讨论之后，我转达给你结果。”

7、放低姿态。既然咱都在求人办事了，就不要摆谱了，别人不欠咱的。

8、巧设圈套，诱导否定。亲戚求你办事，帮忙给他家孩子安排工作，到你们公司。你怎么拒绝？你可以反过来求亲戚，借你点钱，周转周转。他如果给你打马虎眼，你知道该怎么做了吧。他拒绝你了，也就不好意思再要求你，来帮他了。这叫场景置换，把对方设置在同样的场景中，引诱对方做出他的判断，让对方明白你的处境，这样就巧妙拒绝了对方的要求。

9、成年人的世界里都是对等的交换，人情在利益面前实在不值一提，所以有人说，别谈感情，赤裸裸的谈利益更接近理性。

10、如何让别人主动帮你办事？学会这招，你求人办事会容易很多。用4个字来总结，就是以情感人。

11、万分感谢您的帮助，以后我会报答的。

12、密于索情。做事要有备无患，信息收集要周密，避免以偏概全，事物分析要严密，做到严丝合缝，执行的时候，要做到严密，对人保密，对事周密。

13、找到事情的关键人。找到认识这个关键人的朋友，并且说服朋友去引荐，运用认同术，先赢得这个关键人物的认同，不要动不动就谈钱。要谈感情，要谈共同的经历，相同的爱好，人生经历等等，学会求同，天下大同；先有认同，后有合同；先交朋友，再说正事。

14、知识点14：求人办事的4个实用小技巧，助你一臂之力。

15、地不畏其低，方能聚水成海，人不畏其低，方能孚众成王。

16、别人求你办事，怎么拒绝？掌握这三个拒绝别人的技巧，既能拒绝别人，又不失礼节，还不得罪人。

17、如何让领导帮你办事？做到这4点，领导更愿意帮你。第激发领导的同情心，以情感人，以情动人，给领导说你的困难，让领导产生共鸣，领导更愿意顺手帮你一把。求领导帮忙，你得学会称赞领导，说一些领导爱听的话，然后你再提出你的请求，领导就更愿意帮你了。

18、求人办事，掌握这个逻辑，别人都愿意帮助你。

19、爆料、投稿、商务合作请联系:

20、您费心了，您辛苦了，感谢。

三、求人办事难的感悟图片

1、求人难，自己若是力所能及，不妨主动帮忙，照顾下别人的面子，你好，我好，大家才好。

2、纵令然诺暂相许，终是悠悠路行心。有钱有酒多兄弟，急难何曾见一人。

3、从个人角度看，要想做到万事不求人，要提升自己，发展自己，壮大自己。求人不如求己，使口不如亲为。生活中不能不求人，但不能总求人。

4、这儿有一个机会，这个机会，有一部分是属于你的，这时候你去求人帮你一把，你可能就把这个事办成了，对别人来说是成人之美，你可能就差对方那一张选票。

5、树倒猢狲散，人情如纸薄，世界很现实。

6、善于因势。能够发现事物的变化，洞悉人心所向，看清大势，利用大势。让自己踩在风口上，踩准大势，你才能拿到好的结果。

7、五是办事流程不科学。一些地方，缺少网络政务意识，办事率低下；一些部门，办事流程繁琐，让人眼花缭乱，不胜其烦。为了省事省心，一些人不得不求人。

8、所谓落魄，泛指很多，如职务断崖、众叛亲离、违法犯罪、违纪重处、爱情抛弃、生意亏本、企业倒闭、痛失亲人、突发重病、失业失学、考试落榜、意外灾祸，等等。这些都是一个人六神无主、萎靡不振、沉闷消极、孤苦伶仃、漂零凋谢。严重的就到落魄至极的突出表现或状况了。

9、表达方式原则。求领导办事，首先要把话说好，有逻辑有条理，让人让领导听了，觉得你有理有据。同时你还要说得生动感人，让领导听了，也忍不住想帮你一把，心甘情愿地帮你办事。

10、一是市场发育不完善。在市场经济发育不够的地方，计划经济依然有一只看不见的手，做事只能靠权力或人情。记得十多年去河南一个贫困县采访，全县好的宾馆是县委小所。而县委小所只有十个房间，早已被县里征用，不接待社会客户。在这种情况下，花钱都没有用处。无可奈何之下，我通过朋友关系求到一个县领导，领导一出马，小所便有了房间。至今都没搞清楚，这个房间到底是一直在预留状态还是在居住状态。如果该县经济基础好，酒店宾馆多，也就不指望小所了，小所也许就没那么热了吧？

11、一般求人解决问题，好在别人精神愉快而又空闲的时候。当别人专心干某项工作，或者情绪不好的时候，即使别人出于礼貌接待了你，但办事果肯定不好。

12、每个人在求人前，好要自己充分了解相关管理规定、制度法规，在政府管理部门不断透明公开的趋势下，要善于依规依法按程序办事，率高、成本低、少求人或不求人。

13、做好这4点，不管多难办的事，领导都容易帮你一把。

14、掌握进退。什么时候去求这个人？如何去打动对方？如何掌握求人办事的火候？

15、遇到心烦的时候，会静静的想一下。怎么会这样？在换位思考?……。宽容、善良有时可以让自己舍怀，放下！

16、求人办事，送礼的学问你懂吗？记住这3点，以后你求人办事，不送礼也可以了。

17、当我心累的时候，我会默默地承受，所有的苦与泪只能自己往肚子里咽。父母已不在，自己是家里的顶梁柱，不怕身累，就怕心累，是累不是泪就好，是苦不是哭就行。能说出来的累不算累，说不出来的累才是真的累。男人若是累了，不是身累，而是心累；男人若是哭了，不是委屈了，而是彻底失望了。是苦不是药，是药还有救，等到完全没有希望时，也就放下了所有，身累心累都麻木了，感觉不到了。因为路是自己走的，好与坏都得自己扛，树是自己栽的，结的果苦与甜只能自己尝，不能怨天怨地，更不能向别人诉说，我深深的懂得，好事不出门，坏事传千里。

18、在现实 生活中，常见弱者好趁强施威，而强者却多装熊示弱 看来低调做人更像施强者的哲学，这套哲学不止是一种自我保全和自我防守的智慧，更是一种谋求生存和伺机攻敌的武器！

19、有些人明白这些，但有些人不明白。求人办事儿不给人家点好处和利益，一般人是不会帮你的。如果换做是你，一个人给你利益让你帮忙，而另一个人没给你利益让你帮忙，你会选哪个？肯定会选那个给你利益的。大家想法是一样的，不希望忙半天后什么都得不到。

20、四是要加强监督监管，推动人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督、舆论监督有机贯通、相互协调。充分发挥监督力量，打破“暗箱操作”，压缩“灰色地带”。人民群众的眼睛是雪亮的，网络监督的力量是强大的，要调动一切可以调动的积极因素，加强监督，让徇私枉法者无处遁形。

四、表达求人办事难的句子

1、知识点12：求同事办事，怎么做更合适？

2、实在不行，还有今日头条可以发布文章的那种，你也可以多发发，引发浏览量后再考虑各大平台投稿。

3、一定要注意，谨防大礼不解近忧。不要等到有事的时候，才想起来，你有个朋友能帮上忙，这时候你再去送礼，基本上，朋友很难给办事。

4、豆瓣阅读也是一个比较大的流量池，而且豆瓣现在也把这块当主力推，你可以尝试在上面发布，但对他们的发文界面完全不能忍受，从文档里复制过去，有时候会乱码。

5、这三种结果是经常遇到的，我们总看到父母求人办事的时候会拿点礼物过去，这就是给人家点好处。或者求人帮忙的时候要保持笑容，就怕得罪人。还有别人帮忙后还要请对方吃个饭，这就叫礼尚往来。

6、共同的利益点，就是你求人办事的切入点。

7、泪水能够软化别人的心肠。想要得到别人的帮助，让别人愿意主动帮你，不妨用你的泪水，来博取对方的同情。

8、命运解读：命，是弱者借口；运，乃强者谦辞。

9、当然要表示感谢，因为别人帮我们是出于好心热情才帮助我们的，即使是失败了我们也得表示感谢，因为这是象征着我们两个朋友之间美好友谊。

10、互惠互利。让别人赢，自己也不会输。互惠互利，共享共赢，资源互换。

11、多少渐行渐远的人，都曾交换过灵魂。

12、生活总会有酸甜苦辣，风霜雨雪，总会有伤痛和累，有些累挂在嘴边，有些泪挂在脸上，有些心累和泪必须，也只能咽在肚子里，默默地承受着。

13、要做到“非刚需，不求人”“非合法(理、情)，不求人”。一旦求人，不要“病急乱投医”，避免资源浪费；要懂得分寸，把握频次，不能事事求人、时时求人；要不以结果论英雄，懂得知恩感恩，形成闭环。常言道：受人滴水之恩，必当涌泉相报。表达感谢的方式很多，一条短信、一句话语、一篮水果、一顿饭都可以，关键是要求人者要心怀感激，做事前后呼应。求人办事，处理得体，可以润滑关系，增进感情，皆大欢喜；如果违反规则，那就得罪朋友，破坏关系，影响声誉。

14、时间原则。不要在领导忙得手忙脚乱的时候，你过去给领导添乱。要选择领导心情好、空闲的时候。

15、知识点3：求人办事，舍得的智慧。

16、控制情绪。求人帮你办事，人家帮你办，是情分，不帮你办是本分，咱千万不要有情绪。

17、从文化角度来看，熟人社会传统，遇事找熟人，不靠制度办事；信任危机思想，对陌生人不信任、对制度不信任；潜规则意识，认为办事都需要暗箱操作，习惯于不见台面的操作……

18、求人办事，如何掌握好时机？求人办事，有3个重要的时机，你一定要把握住。

19、先舍后得，以诚动人。学会分享，广结善缘。吃亏是福，*合作。

20、清代文学家纪晓岚的先师陈伯崖撰写的一副对联说：“事能知足心常泰，人到无求品自高”，告诫人们要舍弃满脑子的功利与浮躁，不为外物所羁绊，不为浮云遮双眼，从而获得一种超然物外的自在与宁静。因为无所欲求，才能让人们的风骨刚劲挺拔，卓然屹立。

五、求人办事难的经典语录

1、三是供需关系严重失衡。在北京等一些超大城市，住院生孩，一床难求；幼儿园入园，一位难求，很多幼儿园只能上半天；小学升初中，更是难上加难。教育资源紧张且分布不均，只能求人；医院看病，更得求人挂号、就诊、拍片、手术、住院。民生大事、刚性需求，不能不求。

2、80％的烦恼，都源于与他人相比。

3、不好意思，处长，我把这个业务操作一遍您看看可有什么问题。

4、所以这也是造成现在人比较冷漠的一个原因，好心好意帮他了，后他不但不记住你的好，还远离你，这不是很让人寒心吗？

5、生活敷衍你，是从你敷衍自己开始的。

6、求人办事，应该如何谋划？做好这三步，求人办事就会容易很多。

7、还有一点原因就是帮忙是要承担责任的，这个亏我就吃过。我曾经热心帮过别人，但后还没落好。为了帮他，我得罪了很多人，但后他也没记我的好。有了这个教训之后，别人下次再找我帮忙的时候，我也会考虑的要不要帮？

8、一是用市场手段解决供需矛盾，破除计划经济藩篱。衣食住行等领域，要让市场主体“法无禁止即可为”，发挥自我调节作用。加大社会资本进入公共服务领域，提供充足的公共服务，实现以“买方”为中心。

9、绝人之虑。求人办事，首先要消除别人给你办事的顾虑，你让别人帮你办事，不要让别人承担风险。

10、入山不怕伤人虎,只怕人情两面刀

11、共同利益，找到你们的共同利益点，让难办的事变得容易起来。

12、在这里面，要弄明白两个关键问题：一个是重挫中多剖析自己的短板弱项，少责备别人作梗，多从主观能动性找根由，少怨天怨地怨命运；一个是视危机为机遇，从转危为机中谋定而后劲，从自己的倾塌中研究探讨别人成功的秘诀，拿阳光照亮自己的美！“一张白纸，正好写字”，穷则思变、败则思胜、危则思机，深学知、苦铭研、练内功、换思路、瞄出路、弯道超车、拐点发力！

13、人生在世，能自己解决的就绝不求人。别人难受，自己也尴尬，努力提高自己的能力才重要。求人难，自己若是力所能及，不妨主动帮忙，照顾下别人的面子，你好，我好，大家才好。

14、六是制度有漏洞，信息不对称。比如说，硕士研究生报名调剂，就存在信息不对称导致权力寻租的可能。学校不上网发布招生专业过线考生信息和所有报名调剂考生信息，这中间就给某些人以可乘之机，导致低分考生“趁浑水摸鱼”，高分考生名落孙山。

15、作为被求者，要做到“非刚需，不帮人”“非合法(理、情)，不帮人”。要坚持做人原则，坚守正义底线，严词拒绝违反法律法规、违反人情伦理的请求，这既是对自己的大保护，也是对公平正义的好捍卫。同时，要遵循“力所能及、能帮就帮”的原则，换位思考，尊重求助者的人格和心理感受，积极呼应诉求，多做善事，成人之美。即使结果不够圆满，态度一定要好，行动一定要积极，原因一定要解释清楚。常言道，赠人玫瑰，手有余香。只有广积善缘，才能泽被后世。再说，“三十年河东，四十年河西”，今天他求人，明天也许你会求他。人生在世，谁又能自己万事不求人呢？

16、要不是您的帮助，我们可能现在....

17、求人如此，被求也不那么好受。七拐八弯的关系不能得罪，五花八门的诉求让人眩晕，形形色色的处事风格让人五味杂陈，耽误时间不说，浪费精力不提，动用资源不算，有时还得搭上个人信用甚至钱包。如是这般，被求人也不胜其烦，心灰意冷。

18、间接感化。找中间人牵线搭桥，帮助你打动对方。

19、像纵横，男频比较好签，而且文字偏短一点的参加了他们征文活动的更好签，着重强调剧情向的，有一部叫《猎户出山》吧！个人觉得就是情节有点吸引力，当然字数也是蛮大量的，字数多，可以通过流量吸引更多订阅嘛！

20、求领导办事，注意4个原则，更容易得到领导的理解和支持，不管事有多难办，只要不违反原则，领导都愿意帮你一把。