一、企业员工励志的古诗

1、怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切！(栏 通：阑)

2、不要归罪于外事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。

3、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》

4、童文红吓坏了，不知如何是好。后来马云留住了客人。客人走后，得罪了客人的童文红赶紧向马总道歉，但马总的道歉比她快。马总说：你没有做错，但要更有技巧。童文红感到她和马总的距离一下子拉近了。

5、只会等到树长高了才称赞，只会等到马快跑了才羡慕。

6、管理就不要怕砍人，华为任正非说，管理不是以人为本，而是以奋斗者为本，留住奋斗者才是真正的以人为本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。

7、精诚所加，金石为开。(坚持你的梦想，以顽强的毅力，以不凡的斗志，去实现人生梦想吧。)

8、人生自古谁无死？留取丹心照汗青。——《过零丁洋》

9、无人信高洁，谁为表予心。——《在狱咏蝉》骆宾王

10、小琳的工作很让人放心，常规的业务报表、渠道推广数据统计都漂漂亮亮地完成。有一天，她搬着笔记本找到我，“老大，有时间吗？我做了些数据分析，你帮我看看。”

11、墙角数枝梅，凌寒独自开。

12、宝钗、探春这类人物，是封建社会中的开明派人士，在“兴利除弊”的大观园改革中，贾探春们把尊重劳动者和关心他们的利益放在议事日程上。尤其是薛宝钗，她的管理思想中，“人”的内容占据重要位置。与距她两百年的美国学者梅奥的理论相比，有某种相似之处。作为一个管理者，宝钗的博学是值得羡慕的。

13、butdoyouknowhonor?

14、怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切。

15、客行殊望雨，敢说为苍生。

16、人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

17、有国由来在得贤，莫言兴废是循环。 武侯星落周瑜死，平蜀降吴似等闲。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

18、江山如画，一时多少豪杰。

19、闲来垂钓碧溪上，忽复乘舟梦日边。

20、你们两家公司不考虑联谊一下吗

二、企业励志古语

1、现代社会，有很多人，钻进钱眼，不惜违法乱纪;做人，穷，也要穷的有骨气!

2、企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的果。

3、企业文化墙，包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。

4、自小刺头深草里，而今渐觉出蓬蒿。 时人不识凌云木，直待凌云始道高。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

5、晚上和爸爸聊天三个小时，话题是关于我未来的规划。初我不是很喜欢老师这份职业，原因就是钱不多。当爸爸问我一个月工资想要多少，我说两万，我们都笑了，老爸说你去抢银行吧。

6、至今思项羽，不肯过江东。

7、锦衣鲜华手擎鹘，闲行气貌多轻忽。 稼穑艰难总不知，五帝三王是何物？ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

8、曾记否，到中流击水，浪遏飞舟？

9、从这个角度出发，企业管理者会在不影响企业营运状况的大前提下做出微调，因为“营运状况”决定了大家的饭碗，不可随意更改

10、文天祥(宋代)

11、你所看到的，也许正是别人所需要的！谢谢你的转发！

12、当时童文红并不愿意接受，不过在彭蕾的鼓励下，还是接受了此项工作，从此一路升至阿里巴巴集团副总裁。在2008年，童文红接受一家媒体采访时表示，自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，并称这是阿里巴巴人都有的心态，包括马云也是这样的人。

13、小九九打赌，小目标公司肯定也被人注册了……

14、卖菜仔chinanations：公章要刻多大？

15、卧看落月横千丈，起唤清风过半帆。 且并水村欹侧过，人间何处不峨岩！ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

16、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。

17、通常公司起名除考虑新颖别致、简洁响亮、底蕴丰富。不过，也有一些企业用奇异、幽默的词汇作为企业名字。毕竟，有时候一个响(qi)亮(pa)的公司名称有时比产品更加吸引眼球，甚至会带来意想不到的商业价值。

18、童文红说：“中国特别缺乏仓配的人才。过去一年，我至少有30%的时间花在招人上。2014年上半年，菜鸟有十几个高级别的专业人才加入。上个月我刚从西雅图招人回来，去亚马逊、eBay、谷歌等招人。”

19、我们知道什么时候改变自己吗?

20、天生我材必有用，千金散尽还复来。出自唐朝诗人李白《将进酒》。南园十三首·其五唐朝李贺男儿何不带吴钩，收取关山五十州。请君暂上凌烟阁，若个书生万户侯？数风流人物，还看今朝。出自现代诗人《沁园春·雪》。

三、企业员工励志的古诗题目

1、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。——《警世贤文》

2、经营范围为电子商务；计算机软硬件的研究开发、安装与维护；计算机系统服务；市场营销策划；企业形象策划；组织国内文化艺术交流活动；会议及展览服务；电子产品、文具用品、电子计算机及辅助设备、工艺品、日用品、土特产品、农副产品的批发、零售。

3、乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。

4、此马非凡马，房星本是星。 向前敲瘦骨，犹自带铜声。

5、我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！

6、QBQ－－问题背后的问题，将会帮助员工找到真正的责任问题所在。

7、她一直用市场总监的格局来要求自己，于是有一天，她就真成了市场总监。

8、三冬今足用，谁笑腹空虚。

9、每一个人都希望站在人前，

10、不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。

11、后来我把她的分析报告转给各区域经理，并抄送公司领导，受到一致好评。

12、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。——《茅屋为》

13、心思澄澈，安定有力，摒除诱惑，才可成就大事业。

14、因此，薛宝钗建议，承包者年终时拿出若干吊钱来分给其他在园中辛苦的老妈们，让她们也能分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人的利益，同时也为承包者的经营提供了新的，的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢高招。

15、你有没有服务于人的谦恭?

16、第一种是加工资，比如把原来50000元的年薪增加到55000元年薪;

17、少闻鸡声眠，老听鸡声起。 千古万代人，消磨数声里。

18、酣歌激壮士，可以摧妖氛。

19、勇夫安识义，智者必怀仁。

20、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

四、激励员工振奋人心的诗句

1、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。风雨不动安如山！呜呼，何时眼前突兀见此屋，吾庐独破受冻死亦足！

2、《浪淘沙》唐•刘禹锡莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。《竹石》清•郑板桥咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。《赠萧瑀》唐•李世民疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者必怀仁。《赠梁任父同年》清•黄遵宪寸寸山河寸寸金，侉离分裂力谁任，杜鹃再拜忧天泪，精卫无穷填海心。《劝学》唐•颜真卿三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。

3、莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。

4、管理，是现代企业生存的三大要素之一。管理工作涉及面宽，复杂多变，管理人必须站得高，看得远，懂得历史，了解现实，洞明世事，掌握信息，知人善事，会权变，善应酬……没有渊博的知识，灵敏的头脑，岂能胜任?

5、10咬定青山不放松，立根原在破岩中。——郑燮《竹石》

6、若为心破，便将深情，化作浅笑。

7、 莫道桑榆晚，微霞尚满天。

8、市场部的总监离职了，公司没有像通常那边安排空降兵，而是直接提拨了市场部一位经理担任代理总监。

9、镇心帷车坐，偏愁云气晴。

10、当然，现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多，性质也不尽相同。但她们这三个方面的优点，对我们还是有启示作用的，从某种意义上说，还是值得法的。探春改革终的失败，其主要原因不在她们的主观方面，而在当时的客观环境方面。

11、时过境迁，如今已过不惑之年的童文红担任了菜鸟网络科技有限公司运营官。任菜鸟网络负责人之际，她提出了“菜鸟绝不做快递，菜鸟不会买一辆货车，菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的论断。对此，有媒体援引阿里员工对童文红的评价是：气场很大，很真实。

12、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——《岳阳楼记》

13、当今的经济模式，是前所未有的竞争，任何一个企业都想在这场没有硝烟的战争中都崭露头角，没有一位老板不想把自己的企业做到强大，这是他们的全部心血和精力的体现。有战争，就有失败者！只要上战场的人，都怀着独霸天下的野心，打仗得靠领导的谋略，得靠团队的凝聚力，领导有谋略，而将士一团糟，注定吃败仗，所以对于企业来说，卓越的团队和的士兵是显得多么的重要!留住员工，并非什么样的员工都留，我们要留住的是那些“好”员工、称职的员工。

14、提高价值，一是技能，二是态度

15、今代称纯孝，如公第。事亲惟婉顺，励志只操修。德行浑无间，功名略未酬。空遗千古恨，明月一山丘。

16、王子曰：仲永之通悟，受之天也。其受之天也，贤于材人远矣。卒之为众人，则其受于人者不至也。彼其受之天也，如此其贤也，不受之人，且为众人；今夫不受之天，固众人，又不受之人，得为众人而已耶？

17、忆昔传游豫，楼船壮横汾。

18、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。

19、时人不识凌云木，直待凌云始道高。

20、爱好由来落笔难，一诗千改心始安。

五、企业励志诗词名句 经典

1、如果你要给员工发1万元的奖金，那么好分两次，每次给他5000元，这样尽管他拿到的总和还是1万元，但较之你一次性给他，他所获得的快乐更大。人在“得”的时候是边际用递减的，所以分两次听到两个好消息等于经历了两次快乐，这两次快乐的总和，要比一次性享受两个好消息带来的快乐更大。当然，好事分开享受可以带来更大的快乐，并不是说要你把一万元的奖金分一万次每次一元钱发给员工。那一定会招来员工的臭骂。

2、好吧，虽然名字很搞笑，但是人家有在一本正经地经营啊！

3、 牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。

4、多助之至，天下顺之。——先秦孟子及其弟子《得道多助，失道寡助》

5、长歌行青青园中葵，朝露待日晞。阳春布德泽，万物生光辉。常恐秋节至，焜黄华叶衰。百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。观书｜明于谦书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。眼前直下三千字，胸次全无一点尘。活水源流随处满，东风花柳逐时新。金鞍玉勒寻芳客，未信我庐别有春。《劝学》唐孟郊击石乃有火，不击元无烟。人学始知道，不学非自然。万事须己运，他得非我贤。青春须早为，岂能长少年。希望能帮到你...

6、阿里公布合伙人名单后，童文红从前台一直做到阿里合伙人的成长轨迹引起了网友的热烈讨论。大多数网友称，这是新的励志典型；有网友调侃，打算找个前台工作干起；也有网友分析，干一行爱一行才是童文红成功的关键。

7、王熙凤的管理哲学在一定程度上颇似盎格鲁·萨克逊模式(英美模式)——就是股东利益至上。股东利益优于雇员利益。对于股东而言，公司被认为主要是专门通过投资为其谋取利润和使其资本增值的工具;对公司雇员而言，公司不是为其谋取福利的福利机构。

8、我志在寥阔，畴昔梦登天。听起来就牛，作为辛粉，一定认为小辛能登天，和太阳肩并肩。

9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

10、大鹏一日同风起，扶摇直上九。

11、看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。

12、你们都知道自己追求什么，

13、走在奋斗的路上，不要过分在意一些荣辱，平常心便好。

14、天行健，君子以自强不息。——《周易》

15、日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川。

16、适合办公室挂的励志诗词推荐一：沁园春雪适合办公室挂的励志诗词推荐二：将进酒适合办公室挂的励志诗词推荐三：观沧海

17、想干成大事，除了勤于修炼才华和能力，更重要的是要能坚持下来。

18、孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。 (唯 通：惟)

19、你有没有服务于人的谦恭？

20、霸图今已矣，驱马复归来。