一、我这暴脾气幽默说说

1、个人的形象、影响力、公信力等等，只是实施管理的保障因素，但单单靠这些，不够的！

2、委屈记住心里，微笑放在外表，直到有一天将所有委屈还给给过你的人。

3、那么“暴虎冯河”指的又是什么意思？下面就来分析一下。

4、我需要增肥，这样才有力气承担你给的伤痛。

5、他再怎么乱搞，起码还有回家。

6、好怀念熊孩子们放假的日子……那感觉就像过年一样，人少车少一路畅通。

7、不用担心气愤的紧张，不用担心这个过程中可能出现的尴尬，甚至不用担心在沟通过程中此人无理搅三分。你需要的是将道理以及可能产生的后果清晰的告诉他！并且给他提出意见、建议。

8、有事说事哪怕争吵，就怕肚里弯弯绕绕。只因把你看得太重，发发脾气都为你好。心存敬畏感恩美好，删除一切愤怒烦恼。回忆过去点点滴滴，珍惜眼前分分秒秒。

9、学生子路和颜回相比，他就是个争强好胜的人。他见孔子赞扬了颜回，有点不服气，就也想得到孔子的赞扬。就问孔子道：“先生若统帅军队会与谁共事？”他以为孔子如果“行三军”，就一定会与自己共事。

10、现在场上火药味很浓，两队队员在场上你争我抢，两队的教练也在场下争风吃醋。

11、不要总把自己与别人比，做个好的自己！

12、你是观世音菩萨腻?你照顾他，谁照顾你?自己都没照顾好，你有什么能力照顾别人?

13、演过的戏，我不重复，爱过的人，我不稀罕。

14、结束语：夫妻吵架时要学会低头，无论有怎么样的矛盾，都不应该嘲笑，挖苦对方，更不能人身攻击，对他人都能推己及人，宽以待人。这才是夫妻之间的相处之道。

15、就像一棵树，小的时候不加强培养，将枝叶进行修剪，很可能树长着长着就歪了，等树长成大树再想塑形打造可能就比较棘手，养护植物如此，教育孩子也是这样，如果在孩子很小的时候，没有养成好的习惯，等到孩子长大了，很多坏习惯再想改就很困难，所以家长称之为孩子的“叛逆期”，所谓的叛逆其实是孩子的自己当家做主，只不过孩子不想自己去压制自己的想法。暴露出来而已。

16、另外动不动发脾气，也可能是你们生活中出现了问题，或者她心中有烦事，又不好说，所以当掩饰不住烦恼时，就通过发脾气来宣泄她的紧张情绪。

17、你要知道真相吗?其实你欠他十八世，现在才第一世而已，你还要还他十七次。

18、如果当初没有相遇，或许我不会是现在的我。

19、昨天我回答了一个问题，就是特别爱发脾气的，大多数都是因为别人的事，记住你以外的任何人，都是别人，管多了，脾气很难控制，管少了，或者不管，脾气自然就小了，渐渐的就没了脾气了。

20、你的一次雷霆之怒，能够让整个团队稳定下来的。因此，实在到了不得已的地步，想办法清除！甚至直接找到你的上司或者老板，要求清除某人。当然要说明清除他的理由。

二、我这暴躁的小脾气说说

1、你觉得孩子看到你们这样子，没离婚比离婚还惨，他们还会觉得「我的家庭真可爱，整洁美满又安康」吗?这个家安康?是鮟鱇吧!

2、一路走来，我不。但我善良不虚伪。

3、这种教训有可能是真的认识到错了并且开始道歉。有可能是嘴里不服，但行为上开始收敛。也有可能使性子走人。每个结果都可以！实在不行，清除！你是领导你怕什么！以老鬼多年的经验而言，只要领导做事不过分，有明确的理由、根据，清除一个员工时不会有什么后遗症。不会因为你坚持清除某人而让自己被开除、降级。——这种情况老鬼没见过，也没听说过！

4、我觉得我不能给家打电话，后的结果不是他们生气就是我憋一肚子火？

5、然而到头来，面对母亲对自己的关心和爱

6、三：巧妙化解孩子的发火孩子发脾气，父母不能一味迁就，也不可跟孩子大动肝火，要冷静观察，巧妙化解

7、我近的负能量也太多了吧！工作中的不顺心，回到家也心烦的。忍不住的想发脾气。

8、“冯河”，见于《易·泰卦·爻辞》和《诗·小雅·小旻》，冯(píng)同凭，河，这里泛指江河，冯河的意思是指徒涉，就是不用船而徒步过河的意思。

9、人生没有假设，当下即是全部。

10、风的脾气也是多变的，有时温柔可爱，有时暴躁无比，有时顽皮淘气，有时候，风很温柔，它像春风，轻轻地抚摸着大地，让大地开放出美丽的鲜花，让小草平平安安的长高，让大树长出绿芽。

11、千盼万盼，终于盼得吞金兽回归校园。有阳光、鲜花、下午茶，还有吞金兽一只。吞金兽即将来到世界，紧张、忐忑，还有点期待。超长寒假终于余额不足了，即将送走吞金兽，美滋滋。吞金兽醒着的时候总是讨人厌，睡着了倒是像个天使般可爱。为工作抓狂之时，听闻吞金兽开学再度延期，晴天霹雳不过于此。

12、关于头盔的幽默说说有《冒险小虎队系列：神秘的头盔》，但是内容没有太大的创新，并不推荐阅读。关于头盔的顺口溜有：“天热也要戴头盔如此这般不吃亏，驾乘摩托风险大，每每上路思安危，不要侥幸图省事，别嫌麻烦怕累赘，祝愿天下摩托手，日日平安把家归！”目前头盔作为保护头部的安装设备，同时可以用作军人的训练保护用具，或者是在工地中的保护帽。每个场合使用的目的都是一样的，用于保护头部，但是在所用的材料会有所不同哦。

13、有时候你给一些人发火那是那个人还值得你发火，不值得发火的人，你给那个人发火降低自己档次。

14、不吃饭的女人这世上也许有好几个，不争风吃醋的女人却连一个也没有。

15、夫妻之间的吵架后用来发泄情绪的方法有很多，大概聊聊以下几种方法，希望对你有用：

16、又有人说我胖了,呵,你们懂不懂这叫富态,我这是在提前适应富婆生活。

17、好了吗？还没好 啪！！！！

18、看背影迷死千军万马，转过头吓退百万雄师！

19、控制不好情绪，发脾气就没法有理有据怼人，白憋一肚子火，还是修炼不够。

20、亲爱的自己，学会控制自己的情绪，谁都不欠你，所以不要随便跟人发脾气耍性子。

三、发脾气的搞笑说说

1、这篇文章里，孔子是赞同学生颜回的，孔子曾赞曰：“回也，其心三月不违仁！其余，则日月至焉而已矣”。可见，孔子在众多子弟中对颜回是刮目相看的。为什么？因为，颜回善于动脑子，会用脑子，有计谋。因此孔子会说，能达到“用之则行，舍之则藏”境界的人，才“唯我与尔有是夫”。

2、你的下属之所以有恃无恐敢于直接冒犯你，就是因为：一方面他自认为上面有人，另一方面就是你根本没有东西可以约束他！这就麻烦了。与此员工(当事人)，针对此问题做正式的一对一沟通明确的说：你是领导，你就是管理者！那你就需要在必要的时候端起架子来以领导的身份与此人做工作沟通。

3、他这个人脾气就这样，过了就好了。

4、一定是我不够好，他才会外遇。

5、憋一肚子的火也不知道这火从哪来的。

6、对自己更加自责、悔恨往后的日子，对家人，我将更加耐心、细心、关心。让坏脾气都见鬼去吧！

7、他这么糟糕，如果没有我照顾，他该怎么办?

8、问世间情为何物，只教人各种争风吃醋。

9、我不聪明。但我肯定不傻。很多事，我都能看明白。只是不想说而已。

10、平日里张牙舞爪，寂静时血液冰冷。我都说了我脾气不好，性格薄凉，特立独行。你却总说我开朗热情喜欢笑。

11、得不到永远在骚动，被偏爱的都有持无恐。

12、我相信，每个人都会有这种感受。往往亲密的家人，却成了我们的“出气筒”。我在北京上班的时候，工作很忙很累，每天面对的快节奏，有时候会压得自己喘不出气。

13、处于青春叛逆期的孩子，确实管教起来比较困难，孩子有了自己的想法，如果有一些坏习惯没有及时的改正，很有可能父母整天都是和他的坏习惯作斗争。

14、你不必对我疏远，我从未想过纠缠。

15、我也有过爱人，我也秀过恩爱，我也争风吃醋，我也曾经幸福。

16、我若不强大怎能爱你所爱毁你至爱。

17、暂时分享这几种常用的方法，希望对你有用。

18、懂我的人，不需要我的解释，不懂我的人，不配拥有我的解释。

19、总之一句话，此类人能怼就怼，决不给他们有任何装x的机会，因为本来生活就是平平和和的，大家和谐的相处，凭什么你跳出来人五人六的？真不知道谁给他们的脸，城墙拐弯那么厚。

20、这两天不知为何，看见谁都烦，莫名其妙的心情不好，厌倦了一切，想一了百了。

四、我这爆脾气的说说

1、我特别喜欢跟吃饭爱聊天的朋友一起吃饭,一般他们聊天的时候我都在闷头猛吃。

2、别站在你的角度看我 我怕你看不懂。

3、我捧你的时候你是杯子，松手的时候你是玻璃渣子。

4、多想能回到那天，我能好好的求你，求你别离开我

5、母亲多大年龄了？是不是更年期的年龄，容易是性格脾气暴躁，容易发火，你要多多体谅母亲。

6、此外作为一个女人要生儿育女，照顾及养育孩子，还有许多家务事。如果上班时还要正面迎接外面严酷的世界。当诸事缠身，并且其中还有几件让人头痛的事时，脾气不好，情绪大是难免的。此时作为丈夫的你，要多体谅，帮妻子排忧解难。当妻子处于更年期或每月的生理期时，你的谅解和关怀，你的温暖和柔情，是妻子需要，事后她也为感激的。

7、暴脾气是不好的特别伤害身体发脾气的时候是控制不住事后特别后悔为了身体健康要冷静不要发脾气

8、我像一匹温柔的狼，冷眼傲视天下的王。

9、遇事不要急躁，劝人不要过早地下结论，尤其在你生气的时候，你不能马上去决定一些事情。三月，对自己好点，不要玻璃心，不去渴求所以人的认同，好好努力，不那么急躁。

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11、如果待遇不高、责任挺大、权利没有，那可以走人了。谁给他费那个劲呢？！总不能天天求爷爷告奶奶、天天晓之以理动之以情吧！那不是管理！那是刷脸皮了！

12、挣钱是自己的事，花钱却是大家的事。别看这钱花的时候容易，要想把它挣回来可就难了。花钱需要有钱才能花，挣钱却可“白手起家”。花钱的从容都是相似的，挣钱的艰难却各有不同。过年就是比谁家的孩子多，多的就赚钱。工作了才知道爸妈赚钱不容易。美国与中国真象一对夫妻，中国是老公，负责赚钱，美国是老婆，负责花钱。我高大威猛可亲可敬可爱的老公大人，你负责赚钱养家，我负责貌美如花。花钱容易，把钱花好却很难。男人我告诉你,要是你能做牛做马还能生娃,那我赚钱养你!

13、一方面，作为职业经理人，与领导保持高、专业、顺畅的交流是职业化要求，基本要求(否则您就别做管理者！)，另一方面，一旦失去上层对你的充分理解、了解、信任、支持，一定会在管理过程中遇到很多根本想象不到的难处。

14、我这里蛮需要你付出新台币，我也会很感动的。

15、多少时候，因为得不到，才假装不想要。

16、如果你确实和领导之间的心理距离较远，日常也很少与领导“走动”，你的下属一定会抓住这个空子！人家上面有人，而你这个当领导的却上面没人！不欺负你欺负谁？采用策略性的方式，让领导理解、明白：要以身作则，不能当了基层下属的挡箭牌！有些领导可能由于疏忽或者根本没有意识到自己的行为给自己的下属实施管理带来了麻烦。这个时候需要我们采用某种方式让领导清楚：

17、你可以让我伤心，但是千万不要让我死心。

18、单身挺好，不争风吃醋不流泪，不在乎不怕离开，不怕失去，不怕被欺骗背叛，不怕自作多情。

19、晚上回家吃完晚饭收拾完，也已经很晚了

20、懂得孝和顺二字的含义，你就知道怎么样和妈妈处理好关系了。希望我的分析能够帮助到你。

五、性子傲脾气爆的幽默说说

1、总该学会在自己伤心的时候，控制自己不安的情绪，总该知道只有爱你的人才会等你。

2、在你与人争执时，就要有自己的主观点，不要去听别人怎么说，保持自己独到的看法，提高自己的胆量，不要畏惧一切。大胆的说出来，有话就要说，不要过后在那里絮絮叨叨那是没有用的，想说什么不要积压在心底，特别是和人争执时，一定要站出来把话说到点子上，的当场怼人。

3、我发现我真的不能装生气闹小情绪，几乎到后我都会真生气和憋一肚子火。

4、第这类孩子大多吃软不吃硬，故而要采取温和的说话方式。不然，哪来的顶嘴呢？

5、我怕疼，可又发了疯的自残。

6、对于这个困扰你的问题，我的答复如下：脾气每个人都有，可以说脾气是人的本能。但每个人选择何时发脾气，以及发脾气的程度大小，却又因人而异的。发脾气后面常潜藏着一定的问题。所以当每个人发脾气时，肯定有诱发其发脾气的原因存在。你说你老婆说现在脾气大，动不动就发火，那你就得细心观察下导致其发脾气的原因。一般来说处于更年期的妇女，由于身体激素的变化，使人的中枢神经受到影响，脾气大是这个时期的特点。另外妇女们在每个月生理期的那么几天内，也会脾气特别暴躁。对于这两个因女人客观生理原因所致的脾气大，你要谅解。这一时期女人们也脆弱，需要丈夫的关心。

7、有时候我控制不了自己的情绪，别惹我。

8、如果拿的工资奖金很丰厚，又不用管事儿，那就凑合着干吧！反正该拿的钱拿着呢！自己也没什么权利，尽力做点儿事儿就好。

9、当你与人争执时，保持自信的心理。想说什么话通过大脑思考后说出来，不要有害怕自己说错话的心理。你想说什么利用你智慧所想到的说出来，不要被别人无理的话语把自己给打倒，就是要对自己自信。你自信的时候你的表现能力或者说话能力是佳的。

10、说话是一门技巧，你会说话你就是口才能力的高手。不会说话你的人生就输了，人不能输在表达上，好口才造就好的人生，学会说话，以理服人。

11、 我从来不投降，尽管摔成这样，没人过来扶我，我也站得漂亮。

12、今晚给小子刷牙，告诉他捉虫子，边刷边变出一粒黑芝麻，竟然乖乖得配合，刷完他自己还要帮我捉虫。。。这个熊孩子还真好骗。。

13、特别是当你的下属中有个别人与你的上层有良好的私人关系，那更能轻而易举的了解到你和你的上司之间到底关系如何，甚至了解你的上司是如何看待你，对你的重视程度如何。

14、死不了人。说起来你可能不信，是锅先动的手。烧得—手好厨房。做饭我是认真的难吃我是天生的。理论上会做任何菜，理论上。我白开水烧得—绝。别人的厨艺是生活我的厨艺是生存。我做的菜是方圆十里唯——个能让挑食的弟弟一口气吃上两碗饭的人。石头剪刀布谁输了谁做饭只要我输了就下馆子。是不是上帝在我眼前遮住了帘忘了掀开。自从吃了我做的饭从此我家金毛爱上了狗粮。在方便面界处于不败之地，你是想吃红烧还是香辣还是香锅的方便面?我育炒出个敬业福来你信吗?我妈不让我上新东方，说是她用挖掘机做饭都比我做的好吃。别人再怎样也是黑暗料理，而我，是黑洞料理。

15、本人认为夫妻吵架是两个人的事情，不需告诉第三个人，特别是熟悉的异性朋友。

16、然而，就在母亲一周一次的电话中，我却经常对她不耐烦，甚至发火。

17、不要逃避，要有勇于面对一切灾难的心境；不要急躁，要永远保持温润如玉风的秉性。

18、想要锻炼自己当场怼人，就要克服自己的恐惧感，不要有恐惧的心理。而是时刻要保持一颗平和的心理，平和的心理你才能在思维逻辑上作出正确的判断能力，想说你就大胆的说出来，有想法，有看法，有逻辑，你才能把话给怼回去，而且让对方心服口服。

19、哦？好了？嗯，这道理讲的可以吧，够担待你吧。

20、在这种老板或者领导手下做管理，一般情况下，您要么任命，要么走人！很简单！不要试图去改变他们。这是管理实践得出的结论，老鬼就不去分析原因了。